法律顧問：河北冀華（唐山）律師事務(wù)所 王鵬律師
玉田快聘溫馨提示：根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，用人單位禁止收取求職者抵押金及任何費用。請求職者加強自我保護意識！
版權(quán)所有?2020-現(xiàn)在 All Rights Reserved by 河北圓周率電子商務(wù)有限公司 玉田快聘
冀ICP備20006585號-5
地址：河北省唐山市玉田縣昌盛小區(qū)一期88號門市 EMAIL：13603253198@163.com ??|??百度統(tǒng)計
ICP經(jīng)營許可證:冀B2-20200746 人力資源證: （冀）人服證字〔2021〕第0229000213號
Powered by PHPYun.
第一，簡歷求職信是必須控制在一頁紙以內(nèi)的而且最好不要超過半頁紙，因為求職信的字數(shù)一般
不能超過兩百字的為此整個內(nèi)容顯得極少；
第二，簡歷求職信里的任何一句話都要簡潔讓人看了后便明白其意思；
第三，段落之間一定要空一行從而顯得清晰，不要因為段前空了兩格就可以不用空行；
第四，語氣應(yīng)該客觀而不能出現(xiàn)說大話、消極等不利的語氣；
第五，不要對任何人做批評因為求職信描述的對象也是你，還有批評人家反而令人覺得你這個人
有問題，因為喜歡說人家壞話肯定給人產(chǎn)生的印象也不好了。
我們不要忘了在簡歷求職信里連一個錯別字都不能出現(xiàn)，原因很簡單就是因為求職信本來內(nèi)容就
很少，還有求職信可是最開頭的東西所以其樹立的印象非常重要
要提高求職的成功率，除了必要的專業(yè)知識和面試準備、優(yōu)良的心理素質(zhì)和合適的儀表等不可或缺的要素外，求職者還要學(xué)會在面試時候“察言觀色”。
在面試中，單位和求職者直接見面，形成了一個人際互動的局面，求職者學(xué)會如何看懂對方的“臉色”，也是求職過程中不可忽視的一項能力。因為面試官在與求職者交談過程中，他的臉色、神態(tài)和舉止也相應(yīng)地表達了他的想法和意圖。
資深顧問認為，求職者在面試中介紹自身的某個特長，面試官卻不時地移開目光，那么他很可能對求職者的介紹并沒有特別在意或沒有興趣，求職者應(yīng)當(dāng)盡快跳過，看 是否還有值得向他介紹的其他信息。有時，面試官一再詢問求職者是否擁有英語四六級、計算機或其他門類等級證書等，很顯然，該公司著重想招聘的是復(fù)合型的人才，求職者應(yīng)該把獲得的證書一個不少地展示出來，把自身的特長一一介紹出來。
再如，求職者在表述出自己的工資和待遇等方 面的要求后，對方面露難色，或者是態(tài)度沒有剛才自然，那么說明對方在這個問題上持保留意見。假如低于這個工資，求職者確實感到不甚滿意，可以直接說出來， 看對方如何對答。假如這個職位在發(fā)展前景上很有潛力，那么求職者在此時就應(yīng)該巧妙地表示愿意放低一點要求，從而避免僅僅因工資問題上的小小分歧而錯過一個 不錯的職位。當(dāng)然，想真正解讀出對方的心意，有時不能只聽他說了哪些話，更要緊地是看他是如何表述這些話的。這點需要求職者盡量多到求職場上“實戰(zhàn)”，才 能更好地把握“察言觀色”這項求職技能。
1． 首先，你要準備一份拿得出手的簡歷。揚長避短，多寫一些自己的優(yōu)點，實習(xí)經(jīng)歷有的話一定要寫，最好是能夠列出數(shù)據(jù)以及你在實習(xí)中做的事情以及做出的貢獻，學(xué)到的知識；如果沒有實習(xí)經(jīng)歷，就要寫社團經(jīng)歷來充實自己的簡歷，寫法同上。同時，在自我評價的時候，一定要突出自己學(xué)習(xí)的意愿和較強的可塑性。還有一點，根據(jù)應(yīng)聘崗位要求相應(yīng)修改自己的簡歷。最后一點，非常重要，一定要有一張好看的證件照。2． 面試的準備很重要。去面試之前做功課很重要，對該公司、該崗位的了解，儀容儀表的修飾，心態(tài)的調(diào)整等不可馬虎。3． 面試過程中不卑不亢，面帶微笑，沉著應(yīng)對。面試其實是一個雙向選擇的過程，別人在選擇我們的時候，我們也同時在選擇著對方。不要把自己的姿態(tài)放到塵埃里，保持自信大方，面帶微笑地完成面試，結(jié)束的時候，無論結(jié)果如何，感謝對方花時間來面試自己。