我們努力的工作，不就是為了得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，獲得升職加薪的機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由。要是付出的辛苦能被領(lǐng)導(dǎo)看到，得到領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)，這是很開心的事情，證明了你的努力沒有白費(fèi)，你的能力大家都看在眼里。不過職場是個(gè)很復(fù)雜的地方，能夠當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)的人，都懂得見風(fēng)使舵，他們說的話不能全信。有時(shí)候表面上是表揚(yáng)你，其實(shí)是在利用你，甚至有可能是捧殺你!例如下面這三種表揚(yáng)的話，千萬不能當(dāng)真，否則你會(huì)惹來很多的麻煩，下面就跟著小編一起來看看吧!

一、敷衍式表揚(yáng)

小伙子，最近工作很辛苦呀，回頭給你加工資、你辦事能力很強(qiáng)，我經(jīng)常在大領(lǐng)導(dǎo)面前表揚(yáng)你...類似這種夸獎(jiǎng)的話，相信你平時(shí)應(yīng)該沒少聽到。這就是典型的敷衍式表揚(yáng)，領(lǐng)導(dǎo)只是隨口說著玩，壓根就不往心里去。做領(lǐng)導(dǎo)都是這個(gè)樣子，喜歡說些冠冕堂皇的話，開口閉口就是弟兄們，為的是拉近與下屬的距離，讓員工心甘情愿為他做事情。像這種敷衍式的表揚(yáng)，你要是真的相信你，那只能說你的層次太低了。不要以為領(lǐng)導(dǎo)真的把你當(dāng)兄弟，不信你去找他幫忙試試，人家才懶得搭理你，這些客套話聽聽就算了，踏踏實(shí)實(shí)的做事才最可靠。

二、超出規(guī)格的夸獎(jiǎng)

你平時(shí)辦事水平很一般，在員工之間并不突出，這點(diǎn)大家都能看出來。領(lǐng)導(dǎo)平時(shí)對你的態(tài)度也很淡然，屬于見面就打個(gè)招呼，除了工作沒有連接的普通關(guān)系。要是領(lǐng)導(dǎo)這段時(shí)間忽然變得熱情，經(jīng)常會(huì)夸獎(jiǎng)你，說你做事很優(yōu)秀，一直想要提拔你之類的話。千萬別高興得太早，通常領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)輕易地表揚(yáng)你，就算有提拔你的想法，那也要暗地里先考核一段時(shí)間，絕不會(huì)提前說出來。他多半是有些私人的事情，想要請你來幫忙，先給你一點(diǎn)空口無憑的承諾，反正以后又不需要兌現(xiàn)。聽到這種超出規(guī)格的夸獎(jiǎng)，一定要留個(gè)心眼，不要胡亂地答應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的請求。

三、為了抹黑而褒獎(jiǎng)

明天就要開公司的會(huì)議，領(lǐng)導(dǎo)沒有事先和你打招呼，忽然在會(huì)議上夸獎(jiǎng)你，把你說的非常的優(yōu)秀，甚至給你升職加薪，給你突然的驚喜。不要以為這是電影里的橋段，現(xiàn)實(shí)中比比皆是。別以為這是領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)你，認(rèn)可你的能力，其實(shí)這是一種變相的捧殺。領(lǐng)導(dǎo)沒有和你通氣，你就沒有任何的準(zhǔn)備，臨時(shí)不知道該如何應(yīng)對。他在其他人面前夸獎(jiǎng)你，變相就打壓了別的員工，大家就會(huì)對你恨之入骨。尤其是明顯夸張的褒獎(jiǎng)，只會(huì)讓你陷入大家的對立面。遇到了這樣的情況，堅(jiān)決拒絕領(lǐng)導(dǎo)的獎(jiǎng)賞，事后一定要低調(diào)做人，別惹來群體的排擠。

能在競爭激烈的職場當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)的人，水平都不會(huì)太差，他們說任何話都有自己的目的，你不要稀里糊涂就相信，也不要當(dāng)面揭穿他的假話。聽到笑笑也就是了，不要太當(dāng)真。